*No deberíamos dedicar la mayor energía en el trabajo durante la crianza de nuestros hijos. Es una proeza compatibilizar trabajo e hijos cuando son absolutamente dependientes. Una que no tiene hijos lo observa como un acto de esfuerzo asombroso. Hace poco me comentaba un colega de trabajo, con 4 hijas de edades de 16 a 4 años, que está en un momento de su vida en el que le consume más tiempo y energía gestionar las necesidades de sus cuatro hijas que el trabajo en sí, y no es un trabajo nada relajado.

Tanta sobrecarga laboral se debe a que el período de promociones en las carreras profesionales se suele centrar justo ahí en la década de los 30-principios de los 40. En ese momento que tienes que poner en la balanza carrera personal o implicación en el hogar o morir en el intento. Una época de trabajo con jornadas que no acaban: en el trabajo y de vuelta en casa (servicio de chofer de recogidas y llevadas, reuniones escolares, médicos, deberes, comidas,…) y probablemente desencuentros con la pareja. Puede resultar un cóctel molotov que ha inspirado hasta a Walt Disney con su última película, unos superhéroes con problemas muy de estar por casa, Los Increíbles2.

Si la relevancia de la vida profesional tuviera mayor continuidad en el tiempo la energía dedicada al trabajo iría más aliviada de peso. A día de hoy con 40 años tenemos una esperanza de vida laboral de 25 a 35 años más. «¿Entonces por qué estamos obligados a concentrar de forma frenética el gran esfuerzo laboral y familiar en un  período de tiempo tan reducido?», se pregunta Carstensen.

*Habría que desconectar cada cierto tiempo. Uno puede comenzar a trabajar a los veintitantos de seguido hasta jubilarse. Son muy pocos los que deciden coger un tiempo sabático, para romper con la rutina, con los compañeros, con la vida de todos los días y dedicarse a ver otras cosas, otros mundos aunque no salga de su ciudad. Hay que refrescarse. Nos dejamos llevar porque a ver quién se atreve o puede permitirse un tiempo suficiente para despejarse, para seguir aprendiendo, para pensar y proyectar qué queremos hacer realmente con el resto de nuestras vidas y para ocuparse de quehaceres que nada tiene que ver con el trabajo. Y por no hacerlo vamos fabricando una bola cada vez más grande que se alimenta del deseo frustrante e incontrolable de desaparecer de ese trabajo. Debería de ser algo normal y deberíamos de estar preparados económicamente para poder hacerlo. Cada tantos años un descanso de un período largo.