Este titular rotundo y potente lleva en interior un monográfico dedicado a visibilizar las innovaciones en ciencia, tecnología y diseño, y también los retos y las oportunidades sociales que plantea el fenómeno de la longevidad y la nueva forma de envejecer, que van a afectar de forma transversal nuestro modus vivendi. Incluso en el modo de entendernos a nosotros mismos.
Ayer fue Navidad, esa noche que se pasa en familia y que se ama y detesta, o en la que te dejas...
La cosa está que arde. En estos últimos meses, en diferentes partes de España, se están organizando encuentros para poner sobre la mesa la «silver economy», que está reconfigurando la nueva economía global y la sénior en particular. Comienza a vislumbrarse el potencial económico y social protagonizado por un sector que pasa de ser consumidor pasivo a agente de producción y de consumo, abriendo un espectro amplísimo con todo tipo de ofertas dirigidas a un nuevo consumidor exigente y con poder adquisitivo.
Actitud, seguridad en sí mismas, rebeldía y confianza en el futuro son las cuatro síntomas que están transformando y que definen a la nueva generación silver de mujeres, las que apuntan canas, teñidas o no. Es una de revolución en sí, de una envergadura asombrosa. La chispa saltó hace más de una década y está suponiendo una carrera de fondo, que nada tiene que ver con una tendencia pasajera. Las revistas Harper´s BAZAAR y un especial de VOGUE dedican su número de NOVIEMBRE a esta generación.
La X Edición de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales reconoció, la semana pasada, a las mujeres emprendedoras que con sus ideales, su convicción, su esfuerzo, su tesón, sus valores y respeto a las cosas bien hechas están transformando y reactivando la vida en el campo.
Dentro de seis años el planeta contará con 37 megaciudades con más capacidad y potencia que muchos...
“El futuro laboral cercano, por una simple cuestión demográfica, será para los silvers surfers del mundo”. Así de rotunda y elocuente se expresa la periodista Raquel Roca en su libro: “Silver Surfers. El futuro laboral es para los mayores de 40”. El mercado laboral, desde ya mismo, es y será intergeneracional y requerirá de la voluntad de todos para que el trabajo sea productivo e inclusivo.
Están surgiendo otros tipos de organizaciones de convivencia alternativos a la vivienda tradicional familiar. Giran también en torno a una vida en común, pero, esta vez, entre amigos o entre perfectos desconocidos. Se comparten espacios y cada uno disfruta también de su espacio privado. Es una nueva forma de vida en comunidad adaptada a los nuevos tiempos que empieza a cobrar forma en España.
INDEX: Design to Improve Life se creó con el fin de hacer de nuestra vida un lugar mejor gracias al diseño. Es una organización que promociona y apoya la realización de ideas que aspiran a diseñar soluciones a problemas críticos que se plantean en nuestro planeta, que atañen a nuestra vida cotidiana y al mundo en general.
Es la primera vez que asisto a un congreso sobre talento sénior de la talla que acaba de organizar Generación SAVIA en Madrid, con motivo de su primer aniversario de vida. Me ha impactado la afluencia de la convocatoria y el desfiladero de empresas que han ido exponiendo lo que están haciendo para hacer frente y buscar alternativas al estancamiento en que se encuentra la oferta de trabajo para los que hemos cumplido 45 años.
«Changing the game» es el lema de la V edición de Parabere Forum, un congreso anual que reúne a mujeres del mundo de la gastronomía y alimentación para compartir experiencias sobre la alimentación a nivel global. Su propósito es crear una red internacional que dé visibilidad y voz a mujeres chefs, nutricionistas, cocineras, activistas, jefas de sala, sumilleres, pasteleras, gastrónomas y pensadoras con el fin de intercambiar conocimientos y aportar ideas innovadoras sobre la alimentación. Un asunto que nos concierne a todos.
Cansados, así nos sentimos muchos de nosotros a diario. Es un tema recurrente en el trabajo y en nuestro ámbito personal. El consuelo es que parece ser que es algo común: el 73% de los españoles declara sentir con frecuencia “falta de vitalidad”: más de la mitad lo achaca a la mala calidad del sueño, el 47% al trabajo y el 38,5% a la falta de ejercicio. El documental «Kómoda, la vida sin energía» analiza sus causas y propone soluciones.
